Coaching

I de fleste virksomheter er mennesker bedriftens viktigste ressurs. Vårt tilbud om coaching for ledere og ansatte dreier seg om å hjelpe den enkelte å bli så god som mulig.

Coaching av ledere:

Det kan føles ensomt "på toppen" med spesielle krav til lederrollen. Andre kan ønske eller misunne din lederposisjon. Det kan være forbundet med risiko å være tydelig. Tilbakemelding og råd fra kolleger og samarbeidspartnere kan ha sidemotiver.

Coaching program for ansatte:

En virksomhet kan ha som del av sin policy å tilby ekstern coaching til ansatte i ulike situasjoner i bedriftens liv: Når virksomheten er i sterk intensiv vekst, under omstilling, ved fusjon, nedbemanning og avvikling / nedbygging – eller som tilbud ved normal drift.

Engasjement av coach fra Conflux vil være å investere i en person å "kaste ball med", som er engasjert for å gi tydelige tilbakemeldinger og som skal kunne bringe inn nye perspektiver. Det kan spesifiseres i avtalen personlige områder som det er et formål å utvikle som en del av coaching-relasjonen.